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【書式４３】民事再生法上の執行取消命令に基づく保全執行取消の上申書. 保全執行取消しの上申書 ... 添付書類 民事再生法の執行取消決定正本. 必要なもの. Ａ 債権仮差押えの場合 ... 民事再生法上の執行取消決定正本(なお,弁護士の正写文言 ...
http://www.courts.go.jp/tokyo/saiban/tetuzuki/minzi_section09/doc/sonota_tetuzuki/minzisaisei_hou_hozen_sikkou.doc

「個人債務者の民事再生手続に関する要綱案(担当者第一次試案)」に対する意見の概要
そして,手続開始後の適切な時期までに修正する機会を与え,修正後の文書を民事再生法１２５条１項の報告書に代えるというのはどうか(１件) ... その場合,民事再生法１５９条と同様に,権利確定の可能性を考慮し, ...
http://www.moj.go.jp/PUBLIC/MINJI05/reslut_minji05.html

退職後、給料日を早めてもらうことはできますか？
給料は毎月20日締めの末日払いです。
6/20付で退職するのですが、6/20（今回土曜日なので22日で結構です）に給料をもらうことは法律的に可能でしょうか？
現在、会社が民事再生手続中で、6/23～25あたりに計画案が決定されるので、もし倒産となった場合、6月末のお給料がもらえないんじゃないかと心配です。
何か根拠となるURLなども貼っていただけたらうれしいです。
労働基準法２３条使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s3給料を早めて貰う事は可能ですが、必ず２２日にというわけにはいきません。
７日以内です。